人力资源主管/经理

岗位职责：
1、负责参与医院全流程人力资源工作；
2、重点负责医院人才招聘与引进，人才发展通道建立与打通；
3、同时参与医院考核建立与监督执行，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；
3、熟悉医院人力资源日常管理工作流程并有较为丰富经验这为佳；
4、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科以上学历，有医药、医院行业经验者优先
2、具备人力资源5年经验，2年医疗机构全面人力资源经验；
3、具有良好的沟通能力、善于协调、执行力和敬业度。