招聘专员/主管/经理

岗位职责：
1、根据现有招聘渠道进行招聘信息发布、人才搜索、简历筛选、面试邀约，并进行基本的人力面试，通过初试人员协调安排复试；
2、根据每月的招聘需求及期间新增招聘需求，合理安排招聘时间，执行招聘工作，对分解至岗位的招聘结果负责；
3、根据薪酬标准完成拟录用人员的薪酬谈判，并履行录用审批手续；
4、严格执行招聘预算，对渠道消耗、余量定期进行上报，余量不足时及时预警并采购
5、完成以市场营销、工程物业、医疗护理为主要类型的岗位招募。

岗位要求：
1、大专以上学历，有1年以上招聘经验；
2、善于沟通，教灵敏，抗压能力强；
3、有医疗行业招聘经验优先。