药店店长

年薪制，薪资面议
1、公司各项指令和规定的宣布与执行。 　　
2、完成公司下达的各项经营指标。
3、掌握药店销售动态，调整经营品种结构。
4、确定合理的零售价格。
5、商品的消耗管理。
6、做好药品分类管理工作:商品的摆放是一门学问。 　　
7、维护药店的清洁卫生与安全。
8、店内职工的工作安排与管理。
9、教育、指导工作的开展。　
10、员工人事考核、提升、降级和调动。
11、加强服务质量管理，做好顾客投诉与意见处理工作。
12、各种信息的书面汇报。
13、意外事件的处理。