副主任护师

1.具有副主任护师专业技术职务任职资格；
2.具有6年及以上三级综合医院相关临床工作经验；
3.有相关专业护士长任职经历；
4.博士、硕士研究生优先。

招聘人数：15人

备注：
（一）薪酬待遇
（1）学科带头人：主任医师考核后年薪60万元至138万元，副主任医师考核后年薪50万元至110万元。同时，可提供配套科研经费。
（2）医疗卫生专业人才：博士年薪30万起，硕士年薪20万起。
（3）其它卫生技术人员按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。
（二）人才引进政策
（1）一次性安家费补贴：
1）根据医疗专业技术职称给予安家费。具有正高级专业技术职称的人才，给予50万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予40万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予20万元安家费。具有初级专业技术职称且具有规培资格证的执业医师，给予5万元安家费；
2）聘任总护士长、护士长给予安家费。聘任的总护士长，给予30万安家费；聘任的护士长，给予10万元安家费；
3）根据国家教育部认可的高学历人才给予安家费。经国家教育部认证的海外博士学历学位人才，给予40万元安家费。国内博士学历学位人才，给予30万元安家费。硕士学历学位人才，给予20万元安家费。此类安家费补贴与上述职称安家费补贴有重叠的，则以学历或职称对应最高标准执行。
（2）医院按标准提供医疗人才公寓住房。其中，学科带头人（主任医师/副主任医师）除百万年薪外，还可享受医院提供的免费住房一套（不小于100平方米）。
（三）培训进修政策
1.在医院筹建期间，为提高新招聘人员的业务水平，除少部分留用外，大部分派往相关医疗机构（知名医院）进行培训。送外培训之前，由贵黔国际总医院与其签订培训协议，约定双方权利义务。培训后至少应为贵黔国际总医院服务3-5年，如有违约应赔偿经济损失。
2.送外培训人员：本科学历及以下人员每月按4500元计发生活费，硕士研究生每月按6000元计发生活费，博士研究生每月按8000元计发生活费，不再计发其他待遇。住宿费每月定额补助1000元，培训交通费用按医院标准报销。