管理院长

职责描述：
根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划和经营计划，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、全面负责医院的工作，主持医院的基本团队建设，规范内部管理，拟订医院基本管理制度；
3、根据医院发展规划方案，向董事会或集团公司提出预算开支计划，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
4、审核签发以医院名义发出的文件；
5、召集、主持医院办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报；
6、处理医院重大突发事件；
7、维护医院社会形象，协调对外公共事务，及时研究处理政府部门、社会各界和客人与家属对医院工作的意见；
8、推进医院文化建设工作。
任职资格：
1、35周岁以上，医学、市场营销或管理类专业本科及以上学历；
2、有民营骨科或以骨科为主的综合二级医院以上团队管理工作经验及企业全面管理工作经验；从事本岗位工作时间不低于5年。
3、熟悉医院运营业务和各部门工作流程，具有把握企业发展全局的能力，有敏锐的经营触觉和市场推动能力；
4、具有极强的领导技巧和才能，出色的人际交往和社会活动能力，较强的判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力，有良好的敬业精神和职业道德操守；
5、良好的职业道德，勇于承担责任，有履行岗位职责的能力；
6、熟悉医疗法律、法规及各科室医疗业务流程，能处理医疗突然事件及医院日常工作安排；
7、具备基本的网络知识，掌握现代信息技术对医疗行业的影响；
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