医务部/门诊部主任

任职要求：
1、高等医学院校医疗专业毕业五年以上，持有本专业大学本科以上学历及学位证书。硕士以上者优先；
2、从事三级以上综合医院皮肤科专业或二级以上医院其他临床医疗专业技术工作五年以上，并持有《医师资格证书》、《医师执业证书》和中级以上《卫生专业技术职务证书》；
3、曾在医疗卫生行政管理中层或高层岗位任职两年以上，或在二级以上综合医院任医务部门（医务部、门诊部）负责人，有较丰富医政管理经历与经验；
4、 掌握医疗卫生法规制度及相关文件规定，熟悉医院管理及医疗、医技、护理、门诊等工作重点、特点、规律和管理标准、规范与流程；
5、熟悉及医疗文书管理和机关公文行文规范，具有较强的文字水平。组织协调能力强。
6、北京户籍，年龄55岁以下。
岗位职责：
1、在业务副院长领导下，负责全院医疗业务管理工作。
2、负责拟定全院医疗业务计划，经业务副院长批准后组织实施，经常督促检查， 及时总结和汇报工作。
3、认真执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗质量管理办法》、《医疗护理技术操作规程》等医疗法规制度，结合本院实际，落实“依法办医、依法管医、依法行医”。负责全院医疗、护理、医技人员依法执业管理和新技术、新业务的准入审核管理。
4、负责全院提高医疗质量和保证患者安全等医疗重点工作的监管。根据国家卫生行政部门建立完善本院医疗质量管理体制与管理机制，实施“医基础质量、环节质量、终末质量为基础的全程质量管理”，落实医疗质量“实时监控、持续改进”
5、组织并参与重大急危重病人抢救、疑难和危重病例的院内外会诊、死亡病例讨论等工作。
6、负责重大突发公共卫生事件应急处置，根据需要制定应急预案，优化流程，落实组织实施管理。
7、接待患者投诉，处理医疗纠纷，协调医患关系，维护医患权益。采取有效措施防范医疗差错、事故等不良医疗事件。
8、负责全院医师专业技术培训，考核及新进医师的轮转。协助人事科做好技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
9、负责组织临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
10、督促检查药品，医疗器戒的供应和管理工作。
11、负责抓好病案管理和图书资料管理工作。
12、完成上级交办的临时性医疗任务。