人力资源主管

岗位职责：
1、人力资源全模块工作经验，各个模块工作均了解。
2、精通培训，员工关系处理等。
3、员工活动组织，有创意，且体现企业文化。
4、员工福利：五险一金，工作居住证办理。
5、其他临时工作。

任职要求：
1、统招专科以上学历。相关工作经验5年以上。
2、独立完成课件开发，及授课。
3、稳重踏实，性格开朗，积极乐观，善于沟通。
4、工作态度端正，责任心强。