护理学（博士后）

一、团队简介
深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）临床护理是首批深圳市临床护理重点学科，深圳市“医疗卫生三名工程”建设依托单位，广东省护理学会重症监护、急诊专业委员会副主任委员单位，深圳市急诊专业委员会主任委员单位，深圳市急诊专科护理联盟中心单位，中国南丁格尔志愿护理服务分队单位，拥有中德急危重症专科护士培训基地、全国血液净化医护人员规范化培训基地、广东省血液透析培训基地、广东省ICU专科护士培训基地、广东省康复专科护士培训基地、广东省手术室专科护士培训基地、广东省助产专科护士培训基地、广东省烧伤创面专科护士培训基地、广东省急诊专科护士培训基地、广东省消毒供应专科护士培训基地、广东省疼痛专科护士培训基地等。

二、导师介绍
谢小华，主任护师，兼职教授，硕士生导师，现任深圳市第二人民医院护理部主任，深圳市临床护理重点学科带头人，深圳市“医疗卫生三名工程”引进团队依托科室项目负责人。2019.09～2019.09赴英国king’s collge护理管理培训，2015.04～2016.04 美国哈佛大学医学院医院管理培训。中华护理学会社区护理专委会委员、中国医学救援协会重症医学分会理事、中国生命关怀协会人文护理专委会委员、广东省护理教育专委会副主任委员、广东省护理质量控制中心成员、广东省健康管理学会护理与健康促进专业委员会副主任委员、广东省护士协会副会长、广东省医学会医学会专家库成员、广东省科技项目评审专家库评审专家、《中国护理管理杂志》、《中国实用护理杂志》、《中华现代护理杂志》编委、《护理学报》审稿专家。
主要参研者参与国自然课题1项、主持省级课题5项、市级课题12项、院级3项，获授权专利18项。获“2019年亚洲医院管理奖银奖”（排名第2），深圳市科学技术进步三等奖1项（排名第2），排名第1获2019年全国“护理管理创新”卓越奖、2018年获“第四届中国护理质量大会”护理质量提灯奖推荐奖、2019年广东省“护理管理创新”特等奖、2018年广东省“优秀护理质量改善项目”一等奖、2017年“2013—2017年全国医院品管圈积极推动先进个人”荣誉称号、2019年十佳“护理科技工作者”、2018年广东省“三八”红旗手荣誉称号。第一作者(通讯作者）发表论文40余篇，SCI论文 5篇，主编著作4部，参编著作6部。获科研课题经费及学科建设经费1300多万。

三、申请人资格
1、近三年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在35岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员； 
2、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近； 
3、发表本学科（专业）SCI论文或在核心期刊发表论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前三名）； 
4、申请者能够保证在站期间全时从事博士后研究。

四、招收人数及方向
招收博士后1名，研究方向：基于康复机理机制急性卒中评估与早期干预

五、待遇及政策支持
1、年薪50万起，包括医院薪酬32万（税前，不含单位部分五险一金），深圳市博士后生活补贴18万；
2、提供住房补贴；
3、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；
4、平等享受医院科研奖励政策；
5、优秀者出站后，可入职我院继续从事临床、科研工作；
6、博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者，可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万；
7、博士后出站留深工作，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请160-300万人才奖励补贴（具体条件和金额以当年深圳市人力资源和社会保障局发布的文件为准）。

六、联系方式
1、联系人：陈老师，谢老师
2、电话：********，********3、简历投递：应聘者将应聘材料发送至********，邮件主题请注明“姓名+研究方向+博士后”，附件主要包括：
（1）个人简历；
（2）证明材料扫描件（PDF格式，含学历学位证书，论著、课题、专利等科研成果，获奖证明等）。