薪酬绩效专员

岗位职责：
1、负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算;
2、根据公司薪酬绩效方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
3、解答员工关于保险、福利、工资等方面的问题；
4、负责企业薪酬绩效管理各项报表、文件、表单的整理和归档。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、熟悉人力资源薪酬制度、有丰富的人力资源相关知识；
3、有薪酬绩效相关工作经验者优先；
4、熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强。