招聘主管

岗位职责：
1、根据公司战略，制定与调整人才引进策略，制定公司年度人力资源需求规划、招聘计划；
2、负责公司核心岗位人才招聘及年度校园招聘整体策划与实施；
3、负责招聘相关管理制度及流程的制定与完善；
4、负责招聘的实施、监控与评估，拓展并维护招聘渠道，对接猎头公司、劳务公司相关工作；
5、负责建设公司人才库，对员工职业生涯规划提供帮助；
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上相关工作经验；
3、具有很强的语言文字能力、口头表达能力和执行力，熟练使用Windows、Office系列办公软件。
工作时间：8小时，双休
岗位职责：
1、根据公司战略，制定与调整人才引进策略，制定公司年度人力资源需求规划、招聘计划；
2、负责公司核心岗位人才招聘及年度校园招聘整体策划与实施；
3、负责招聘相关管理制度及流程的制定与完善；
4、负责招聘的实施、监控与评估，拓展并维护招聘渠道，对接猎头公司、劳务公司相关工作；
5、负责建设公司人才库，对员工职业生涯规划提供帮助；
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、具有很强的语言文字能力、口头表达能力和执行力，熟练使用Windows、Office系列办公软件。
工作时间：8小时，双休
福利：五险，工作餐，生日福利，节假日福利