储备经理 底薪+奖金+提成

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岗位要求：
1、前期会有30%涉及到销售工作，后期专职做管理。旨在培养语言组织能力和表达能力。这是向市场部经理过渡的一个职位，注重全面培养。
2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力、财力、物力重点培养；
3、加入公司后，每三个月有一次提拔的机会，只要能带领团队，具备领导能力和开发市场的能力 就提拔为市场部经理；
4、没有工作经验的，公司进行营销培训和管理培训，向管理层发展打好基础；
5、公司有良好的晋升空间，每年有专业培训和晋升机会 ，公司有专业的培训机制；
任职资格：
1、能坚持、有耐力；敢于挑战自己，希望未来有能力可以独当一面，成为行业的精英；
2、有一定领导才能，有团队精神；能够察言观色，反应敏捷：
3、较强的组织协调能力；
4、有良好的工作态度和为人处事风格。
薪资待遇：
1、底薪3500+提成+奖金+晋升+免费住宿
2、提成上不封顶
3、免费提供专业化、系统化的一对一培训，培训期间每人每天有生活补助。
4、公司有员工旅游奖励，生日聚会，节日福利，购买五险一金，表现优秀对工作认真负责者年底有丰厚的年终奖！