人力资源助理

岗位职责：
1. 根据招聘计划，通过渠道筛选简历，挖掘候选人并电话面试，通知和安排面试等；
2. 协助上级办理各项人事手续；
3. 招聘渠道的拓展，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4. 上级交代的其他事宜。

任职要求：
1. 2018届应届生，统招本科及以上学历，毕业后可择优转正签合同；
2. 人力资源相关专业优先；
3. 具有很强的协调能力，擅长沟通及协调关系；
4. 熟练使用办公自动化软件。