CRA经理（CRM）

岗位要求：
1、负责分管职责内的战略规划和工作计划的具体实施；
2、负责或者协助临床运营总监，对CRA、CTA管理相关的各项规章制度和管理要求进行设定；
3、负责CRA、CTA的年度部门培训计划的制定及绩效考核；
4、全面负责管辖范围内CRA、CTA的日常组织管理工作，根据业务发展状况提出招聘计划，管理CRA、CTA团队，维护团队优质人力资源，保持团队人员数量、层次稳定，促进员工职业发展和职业规划；
5、熟悉管辖范围内CRA、CTA的个人能力、工作经验和工作量，根据项目需求向PM提供合适的CRA、CTA人选；
6、全面负责管辖范围内成员（CRA）的带教培训及带教工作，协助CRA制定监查计划，制定协同监查计划，有选择性的进行协同监查，保证试验的进度与质量；
7、熟悉管辖范围内各CRA、CTA负责的临床试验项目，总结临床试验实施的经验教训，优化项目实施的流程、规范等，为各CRA提供支持和指导；
8、根据业务流程管理的要求，汇总归纳分管职责内各项运作数据并进行科学分析，并进一步完善业务流程；
9、其他上级领导交办的工作。
任职要求：
1、医药卫生相关专业，本科及以上学历
2、精通WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件的应用；
3、优秀的中文表达能力；
4、具有至少5年的临床试验执行或管理经验，1年以上10人以上团队管理经验；
5、对临床试验及国内外临床试验相关法规有深刻见解并有充足的实战经验和技能；