医疗管理高级经理

岗位职责：
1. 协助部门负责人负责公司及下属健康养老项目的医疗业务规划、中医健康管理规划，业务运营管理和质量监控工作。
2. 负责公司健康养老机构健康的医疗服务创新，拓展外部新技术和新项目合作，逐步形成特色、专长和品牌。
3. 组织制定完善与工作相关的各项规章制度、操作规程并组织实施，确保各健康养老分支机构的医疗业务和中医健康管理工作正常运转。
4.拟定各健康养老分支机构的医疗人员岗位设置计划，并指导医疗人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导，考核医疗人员的工作执行情况，不断提高医疗技术水平。
5. 督促检查下属健康养老分支机构的医疗工作制度、操作规程的落实执行情况。纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。
6. 定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确保医疗安全。
7. 组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核。
8. 组织总部层面医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。
9. 组建专家委员会并有效的开展工作，科学、有效的整合利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理最佳化。
10. 及时了解国内外医养行业、健康管理行业发展趋势，及时了解国家和地方医疗卫生政策、市场信息，并提出建设性的战略发展意见和建议。

任职资格：
1.医学本科及以上学历，有中医临床背景，同时有养老行业背景优先。
2.主治医师及以上职称。
3.八年以上医疗行业工作经验，至少五年临床工作经验，两年医政管理经验，有三甲级中医院工作经历优先。
4.了解国家医疗卫生政策，熟悉医疗行政管理及医疗质量管控体系，了解中医健康管理的实施方法和流程，有较强的组织规划能力。
5.具有良好的执行力，具有较强的口头表达和文字表达能力。
6.乐观开朗，诚实谦逊，富有创新精神，能够承受一定工作压力。