超声医学科（学术带头人）

学历：本科
专业：超声医学（心脏方向）
工作年限：经验不限
职称要求：副高
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.年龄 45岁以下，条件特别优秀的放宽到50岁；
4.具备副高级专业技术资格及以上，本科及以上学历，全日制硕士或博士研究生优先；
5.具有三级医院相关专业临床工作经历10年以上，在原单位担任科室副主任及以上者优先；
6.有较高专业造诣及科研能力，所在科室整体学科水平位列本省前列，在本省内有较大影响；
7.有较强组织管理能力和沟通协调能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持区域类先进水平的能力。
相关待遇：
1.给予安家费30-50万元。
2.提供过渡性住房一套，服务期内免收房租。
3.给予科研启动经费30万元，在科研方面（包括科研的申报、立项、启动等方面）予以支持。
4.除享受医院规定的工资福利待遇外，五年内可享受单位人才专项“津贴”。津贴标准为每人每月2000元。
5.安排业务科室主任或副主任职务。
6.配偶符合医院工作岗位招聘要求的，医院将给予解决工作问题，协助解决子女入学问题。
7.特别优秀者工资福利待遇，也可按照实际情况进行面议。

（四）对引进的国家级重点学科、重点实验室学术带头人；国家有突出贡献的中青年技术专家；国家“百千万人才工程”培养人员；省级有突出贡献中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；按照有关程序，由医院申报、上级部门审议，实行“一事一议”，可突破年龄要求、提高一次性科研启动经费、人才专项津贴、安家费等标准。