人力资源专员

职位描述：
1.本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理专业等相关专业；
2.有医院人力资源管理经验1年以上，在二甲以上医院工作者优先；
3.能自觉遵守医院的各项规章制度；
4.具备良好的职业道德和团队协作精神；
5.具有良好的科研教学能力，.熟悉计算机操作和表格制作；
6.能耐苦吃劳，有上进心，有奉献精神；

岗位职责：
1负责医院员工社保的管理
1.1负责医院社保的开户、变更、注销，医院及个人信息变更等相关工作。
1.2负责收集并整理医院参保人员信息及资料，在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申报，员工个人信息的维护，并进行资料的存档。
1.3负责及时、准确地核算医院社保费用并制作核算表。将核准签字后的表格交于薪酬专员处，做工作核算。核算表须做到内部收缴与社保中心托收相一致。
1.4负责员工社会保险相关证件的领取和发放。
1.5及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。
2各种保险核算工作。对全院符合退休年龄的职工办理退休材料的申报和养老金的核算，每年四月对全院职工各项保险基数进行核算和转换，为生育女工进行生育津贴申报和核算。
3负责员工工伤申报工作，对发生工伤的职工进行工伤的认定、等级鉴定、医疗期的确定和工伤津贴发放。
4.管理人力资源部文书档案及职工退后后人事档案的转移。按时收集、整理、立卷，归档，保证档案的安全、完整、系统和准确。
5.协助医院领导及相关部门进行数据查询统计等工作。
6.完成领导交办的其它工作和临时性工作。