人事经理（偏招聘）

职位信息
1、负责起草、实施人力资源年度工作计划；
2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬体系及员工关系工作的执行，重点负责招聘工作；
3、修订各项人力资源管理制度，健全与完善人力资源各模块档案；
4、进行企业文化建设，营造良好的员工关系氛围；
5、完成上级交办的其它人力资源工作。
任职资格
1、全日制本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，从事过猎头行业者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，擅长招聘工作的优先；
4、熟悉人力资源各模块工作流程和运作方式；
5、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的服从及服务意识；
6、良好的表达、协调能力，做事细致，有责任心；
7. 有消费品行业招聘经验的优先。