护理总监

任职要求：

教育背景和职业资格：
· 正规大学本科毕业，医学护理专业或其他相关专业毕业；
· 须持有在卫生局注册的护士资格证书；
· 3级甲等医院工作经历；
· 6年以上护师或主管护护师以上职称。

工作经历：
· 国内二级甲等医院10年以上相关岗位工作经验
· 或国内三级甲等医院5年以上相关岗位工作经验
· 熟悉国家法律法规和上级单位相关制度及标准；
· 熟悉护理部各岗位相关的规章制度及护理部管理相关知识；
· 熟悉医院管理相关流程及知识。

个人能力：
· 具有较高的管理能力，非常愿意并致力于管理工作；
· 优秀的专业技能，能够指导护士长进行疑难问题解决的能力；
· 具备较强的沟通能力及特殊情况下的反应能力；
· 熟悉计算机操作；
· 能够熟练使用英语、韩语、日语沟通者优先。
岗位职责（JD）:

主要工作职责：
· 配合及协助院长的工作，向院长汇报工作；
· 在院长的指导下，进行护理团队的整体管理；
· 负责制定、监督、执行护理部各岗位的专业培训计划；
· 负责拟定护理部中、远期发展规划，年度计划、规章制度、技术操作规范、
· 负责护理质控的制定、组织、实施、考核工作；
· 在人力资源岗位调配制度的范围内，负责护理部人员的工作调配；
· 在人力资源的指导下，根据与副护理总监的分工，完成护理部护士的定级和晋级工作；
· 负责组织领导护理部人员各项相关考核工作；
· 不断吸收先进技术和理念，完成护理部科研、技术革新和新技术推广工作；
· 负责护理部文件的编辑、整理、保管及医疗器械、耗材的需求申报和出入库管理工作；
· 负责护理部质量控制管理工作，每月对护理质控检查中存在的问题与护士长一起分析，提出改进方案，提高护理部业务水平及质量；
· 负责护理部差错事故、不良事件的管理工作；
· 协助院长完成护理序列的院感工作；
· 负责检查，指导急、重、疑难病的护理计划及抢救工作；
· 负责处理，解决护理工作中发生的各种问题及投诉、纠纷；
· 负责护理部有关护理用品的申报计划和使用情况；
· 负责监督完成在职护士、新入职护士教育计划制定、考核、评价；
· 负责护理人员加班及休假等考勤（3天以上，不含3天）的确认及审批工作；
· 负责组织，领导新护士的实习、带教工作；
完成院长安排的其他工作。