博士后

为完善医院人才梯队建设，充实专职科研队伍力量，实现临床科研相互助力，医院提供一流的研究平台和优厚的薪资待遇，诚邀海内外优秀博士后人员加盟：

一、应聘条件：
1. 申请人年龄一般在36周岁以下，获得相关专业博士学位一般不超过3年
2. 申请人必须保证在站期间全职从事博士后研究工作
3. 拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范，品学兼优、身体健康
4. 申请人须以第一作者或者通讯作者身份在SCI期刊发表过研究型论文（综述除外，Tumor B******** Oncotarget,Scientific reports, Plos one, Medicine除外）

二、薪酬待遇
1. 工资薪酬：除享受《同济大学博士后科研队伍建设方案》规定的21万元基本年薪外，根据工作和科研产出，可享有6-9万元的科研奖励性津贴；博士后研究人员以本院第一署名发表的论文参照医院内部文件另行予以奖励
2. 住宿安排：可申请租住同济大学提供的博士后公寓
3. 博士后研究人员按同济大学流动编制录取，享有国家规定的五险一金
4. 业绩优秀的博士后人员，根据相关规定享受优先留院、入编、出国培养等倾斜政策

三、导师列表导师姓名专业研究方向电子邮箱万小平妇产科学妇科肿瘤的临床及基础研究********段涛妇产科学围产医学********金莉萍妇产科学生殖内分泌，生殖免疫********孙静妇产科学生殖外科，微创手术********应豪妇产科学滋养细胞侵袭与妊娠不良结局，胎盘来源干细胞对母胎界面的调节机制研究********孙路明妇产科学胎儿医学&产前诊断********李芳妇产科学高危HPV感染和子宫颈癌前病变********李昆明妇产科学辅助生殖医学；生殖内分泌********王凯妇产科学妇科肿瘤********徐韶华妇产科学妇科肿瘤 妇科内分泌********杜巧玲妇产科学围产医学********刘志强麻醉学妇产科麻醉及神经药理方向********荘志刚 外科学乳腺疾病********贲晓明儿科学围产医学 & 新生儿医学********江会护理学妇产科护理、护理管理********

 
四、应聘方式
有意向者请将个人简历、各类证书（博士学位证书、主要工作业绩、科研经历、论文发表情况、拟开展的研究计划）2-3名推荐人联系方式及其他本人认为有必要提供的材料,通过电子邮件方式递交至人力资源部邮箱，邮件主题注明“应聘博士后-申报导师姓名-本人姓名”。应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

上海市第一妇婴保健院 人力资源部