护理干事（护工管理和培训）

任职要求：
1.主要工作为日常护工管理、招聘（有护工渠道资源者优先）、培训、考核、绩效评价及淘汰。
2、护理及相关专业优先；善于沟通、管理，有较强的培训授课能力。
3.富于爱心，踏实敬业；要求工作积极主动，责任心强、服务态度好。
3、协助护理部主任做好其它护理工作。
4.人事招聘电话：李女士 ****************