区域运营经理

岗位职责：
1、全面负责区域内的日常运营管理，完成总部下达的经营目标；
2、落地总部运营中心指定的运营标准规范，并检查所管辖区域分院的实施情况；
3、帮助所管辖分院提高成单率、产出比、客单价，并提高自我开发能力；
4、负责人才梯队建设，提高员工综合素质，并努力增强管辖区域分院团队凝聚力；
5、根据所管辖区域经营发展需要，对本区域人员有人事管理权和除医护团队的人员调配权；
6、负责总部规章制度的执行和分院服务品质监控、顾客满意度提高、应急准备等管理工作；
7、对集团总部的重大经营活动的执行、组织和实施工作并对结果负责。
8、协助企业大学进行运营培训管理工作，做好内部优秀人才的培养工作。
9、协调和建立所管辖区域的政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境及公共关系工作处理。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上大、中型企业管理、营销岗位工作经历；
2、认真敬业，具有良好的职业道德和敬业精神，有信任感，有责任心，有良好沟通能力；具有较强的沟通协调、团队管理、协作能力； 
3、较强的人员管理方面的能力，善于组织他人完成工作； 
4、具有高度的工作责任感和问题解决能力；
5、能够承受压力，善于应对挑战；
6、可接受出差。