经营院长

岗位职责：
一、在院长的领导下，围绕医院的经营目标，制订年度经营预算计划。
二、负责医院经营战略的制定、实施，推行提高经济效益的多项措施。制定经营目标责任制及考核办法。
三、结合医院业务、经济发展的目标要求，领导制订本院经营工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向院长汇报。
四、建立、健全医院服务管理体系，提高医院服务工作质量。
五、组织、协调、沟通及处理患者投诉事件，建立完善的患者服务流程及标准。

任职要求：
一、相关专业本科以上学历，35-50岁。
二、5年以上民营医院相关岗位工作经验。
三、较强的领导、组织、协调和沟通能力。