岗位职责 :
1、全面负责所派驻医院的运营管控,绩效提升工作。
2、负责搭建派驻医院运营管理体系,在医院预算及绩效委员会的领导下,
协助建立医院全面预算管理及绩效奖金分配方案,负责各科室收入预算的编制,建立科室预算分析、执行与调整、评价工作机制。
3、根据公司下达的目标及任务,全力协助院长开展医院管理事宜,达成医院年度目标。
4、透过医院内部资源与外部环境的分析,筹划医院未来战略规划,推进战略目标。
5、带入公司各项核心管理制度与管理举措,积极推动交接后优先改善事项。
6、落实医院管理体系报告与会议机制,按时上报公司指定报告及召开总部规范之会议。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,医学、财务等相关专业;
2、五年及以上大型医院医院运营、管理工作经验,三级医院工作经历优先;
3、具备医院运营管理工作经验,熟悉医院日常经营管理流程。
项目储备人员,接受外派。