人事主管（固始肛肠医院）

岗位职责：
1.负责医院人力资源方面的全面工作；
2.根据医院实际工作需要及人事政策，确定需求岗位，制定招聘计划，并组织实施；
3.通过各种渠道发布招聘信息，不断拓宽招聘思路；
4.根据品行为本、人才优先的原则，严格筛选、确定各类人才，做好干部选拔与优秀人才晋升选拔工作；
5.根据应聘者的实际情况及综合能力，确定合适的相关工资标准和福利待遇并签订上岗合同，有效激励员工。负责全院的编制和岗位设置管理，掌握各类人才编制计划、机构设置、人事统计并建档，并按计划做好职工调配工作；
6.组织新人的上岗培训、在职员工的专业培训，不断优化人才队伍；
7.每周、月、年进行全体员工考核，不断坚持、优化考核方案，组织安排各类专业技术人员的职称评审、考试、职称聘任等工作；
8.按照有关规定，做好职工退休、辞退、辞职、高级专家返聘工作；
9.积极草拟各种人力资源方案，解决人力资源相关问题等；
10.完成上级领导交代的其他任务
任职资格：
1.有良好的责任心，工作认真、态度端正、执行力强；
2.良好的人际沟通协调能力、良好的语言及文字表达能力、较强的组织管理能力；
3.熟悉计算机基本操作，具有良好的公文写作水平；
4.中专及以上学历，25-50岁，有相关医院人事管理经验者优先。