骨外科副主任医师

1、学历：本科及以上学历
2、专业：临床医学骨外科学
3、引进后可任命为学科带头人或科主任

为加快我院“人才强院”战略部署，进一步提升医院核心竞争力和综合实力，吸引更多优秀的中高层次人才来院工作，集聚一支优秀的学科领军人才、学科带头人和学术骨干队伍,全面实现医院跨越式发展，结合实际，现拟定中高层次人才引进方案如下：

一、引进条件
1.第一层次：50岁以下，博士学历，主任医师，三甲医院5年以上工作经历。
2.第二层次：50岁以下，主任医师，硕士学历及以上，三级医院工作1年工作经历。
3.第三层次：50岁以下，主任医师，全日制本科学历及以上，二甲医院工作10年以上工作经历。
4.第四层次：45岁以下，副主任医师，全日制本科学历及以上，二甲医院工作10年以上工作经历。
5.第五层次：45岁以下，主治医师，全日制本科学历及以上，二甲医院工作5年以上。

二、人才待遇
1.第一层次：保障科研启动经费，税前年薪 30 万元，并给予安家费 20万。
2.第二层次：保障科研启动经费，税前年薪 20 万元，并给予安家费 15万。
3.第三层次：保障科研启动经费，税前年薪 15 万元，并给予安家费 5 万。
4.第四层次：给予参编薪资，并给予安家费 5 万。
5.第五层次：给予参编薪资。

三、其他福利
符合人才引进方案的员工可安排配偶在医院工作，并解决孩子本县入学及户口随迁。