护士长

岗位职责：
1 全面负责诊所人财物管理及日常运营，并负责诊所护理工作；
2 负责制定和实施诊所运营战略计划和预算；
3 对职务范围内直属员工提供公司战略方向、资源和预算方面的支持和建议；
4 负责制定并监控各岗位KPI的执行所包含的各个方面来评估所提供服务水平。确定可实现的KPI战略；
5 完善各种门诊服务流程及运营管理规章制度。
6 确保在内部各个部门与总部运营支持功能部门之间及外部机构之间的工作协作及整合。
7 在业务拓展方面协助公司营销售团队开拓渠道，以确保营业业绩不低于年度的预估；
8 确保诊所运营遵守法律、 法规符合当地政策要求；
9 维持有效的质量管理机制。监督和促进门诊的医疗及客户服务质量，不断优化流程和提高医护质量。确保门诊达到高质量和专业的标准；
10 保持与病人、家属和其他医护团队成员的有效沟通；
11 参加门诊员工的面试、招聘和解除过程；
12 根据人力资源相关政策，监督所有员工的出勤及工作绩效情况，并给下属员工有利于职业发展的建议和指导；
13 确保所有的员工都接受了适当的培训、发展、监督和评估。监督员工的计划、实施、评估和培训项目记录。长期实施提升员工敬业度的项目。
14 完成其他直属上级指定的工作任务。
任职资格：
1 本科及以上学历,工商管理、医疗、护理、健康管理或相关专业；
2 至少3年在诊所或医疗相关行业工作经验，三甲医院护士长工作经验（妇儿领域最佳）；
3 具备优秀经营管理能力,良好的人际关系处理和沟通技巧；
4 具有良好的的客户服务管理理念；
5 良好的组织能力,积极主动,自我激励；
6 对工作充满激情,能够做出明智的决策解决相关关问题或纠纷。