招聘专员

岗位职责：
1、负责根据公司发展需要，定期收集用人需求；
2、负责分析岗位能力要求，编制与实施招聘计划；
3、负责招聘渠道的开发与维护；
4、负责人事档案的建立与维护。

任职要求：
1、年龄25岁以下；
2、大专及以上学历，人力资源相关专业；
3、有一年及以上招聘工作经验者优先；
4、正能量，学习能力强，工作积极主动，亲和力、洞察力、判断力强；
5、熟练使用各类办公软件。