护工管理督导

岗位要求
1.做过护理员管理人员或护士退休人员优先考虑。
2.护理专业背景优先考虑。
3.年龄30～55岁，身体健康，能承受较大工作压力
4.高中以上学历，有医疗机构或养老机构行业工作经验、医院后勤管理经验者优先，
5.工作热情高，团队合作强，具有良好的沟通、协调和解决问题的能力。

工作职责
1.经常保持与院方及护理部，护士长的沟通，并定期听取意见，协调各项工作，解决各项问题。
2.了解病员需求的实际情况，并不定时与家属进行沟通
3.负责护理员的日常管理工作及劳动纪律管理。调配各病区、病房人员的配置。
4.对护理员每日工作进行日常巡检，对护理员每日交接班工作进行监督，并推动执行。
5.负责护理员的培训、考核与监督等工作。
6.负责护理员的心理疏导及精神安慰
7.拟定周工作计划及月度工作计划
8.按照公司的政策，做好员工的考勤、请假等相关记录。
9.处理各类紧急事件
10.主管交办的其他任务