培训主管

1、在领导下，负责院人力资源培训与教育工作。
2、负责编写院人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施
3、指导各部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
4、负责组织院内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
5、负责合理安排培训资源，对院培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
7、负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
8、安排和管理外派培训员工，审核院员工业余学习费用报销申请。
9、完成人事部长临时交办的其他任务。