病理科医生

招聘岗位：病理科医生
招聘人数：1
学历要求：研究生及以上学历或本科学历、中级及以上职称
专业要求：病理学、临床医学专业
备注：高层次、紧缺型人才引进：
一、引进人才
指符合县人才引进政策，通过引进渠道进入我院的高层次、优秀紧缺人才。
1.具有执业医师资格的医学专业毕业的硕士研究生，医院一次性给予安家费10万元。
2.具有中级及以上职称的卫生专业技术人员，医院一次性给予安家费10万元。
3.引进的中层管理干部及特紧缺岗位人才，医院一次性给予安家费15～20万元。
4.分层次享受租房补贴：研究生学历或紧缺专业中级职称500元/月，副高职称800元/月，正高职称或博士学历1000元/月。租房补贴补助期限为36个月。
二、其他优秀紧缺人才
指非通过人才引进渠道（含调动）进入本院的高层次、紧缺型、优秀卫生专业人才
1.具有执业医师证的全日制医学专业博士研究生一次性补助15万元。
2.具有执业医师证、规培合格证的医学专业硕士研究生一次性补助10万元；未取得相应证书的全日制硕士研究生一次性补助5万元。
3.属于紧缺专业（以医院讨论认定为准），通过公开招考（或调动）进入医院的具有中级及以上职称的卫生专业技术人才，医院一次性补助10万元。
4.“985工程”或“211工程”医学院校的全日制本科具有学士学位的应届毕业生一次性补助3万元。
5.具有执业医师证和规培合格证的执业医师一次性补助3万元。
6每月租房补贴参照引进人才享受：研究生学历或紧缺专业中级职称500元/月，副高职称800元/月，正高职称或博士学历1000元/月。租房补贴补助期限为36个月。
三、同时符合学历和专业技术职称的人员按就高政策享受。与县有关人才政策相同名目的按就高原则享受。
四、凡享受人才专项补助的人员参照引进人才管理，签订不少于8年的协议。在本院工作满1年后进行考核，当年度考核不合格者按服务期比例扣还一次性人才专项补助及租房补贴。
五、服务期约定根据双方协议及医院有关规定执行。
六、本规定自发文之日起执行，原与本规定有冲突的按本规定执行。其他未尽事宜由院长会讨论决定。