行政管理

岗位职责：
1、负责行政后勤管理工作、制定公司各项规章制度。
2、负责人员招聘、培训、考核等。
3、负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续，以及社会保险、住房公积金和人事关系管理工作。
3、负责员工薪酬管理与绩效考核。
3、负责办公费用预算、控制和管理。
4、负责固定资产、办公用品、车辆等的使用管理。
5、负责与法务顾问沟通，参与起草、审核各类合同包括劳动合同等。
任职要求：
1、大专学历或以上。35岁以下。
2、具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力及较强的保密意识。
3、熟悉相关政策、法规，熟悉现代企业人力资源培训开发理论及方式，掌握现代化的培训方法和手段，了解公司和员工的培训需求。
3、熟练使用Word、Excel等办公软件与互联网搜索功能，熟练运用人事办公软件，了解基本财务知识。
4、认真细致有条理，具有良好的适应能力。英文能力四级或以上。
5、三年或以上相关工作经验