内儿科、新生儿科技术骨干

一、岗位职责
1、管理职责
1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
2）协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。协助护士长搞好病房管理。
2、业务职责
1）参加科室安排的门诊、病房的值班工作。
2）参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
3）对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4）向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出转科、转院或出院的意见。
3、教研职责
1）担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。
2）主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。
3）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

二、任职要求
专业要求：临床医学儿科专业，中级以上职称。
经验要求：具有内儿科或新生儿科临床实战经验。
年龄要求：30-40岁，特别优秀的可适当放宽。

三、招聘条件及人数
1、招聘条件
1）遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好；
2）身体健康
3）大专以上学历
2、招聘人数：1-2名
四、薪酬及福利待遇
1、薪酬：基本年薪30万，另加业绩奖。业绩奖按负责科室规模大小及目标任务具体拟定。
2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖金、生日福利、差旅费补贴、员工旅游、员工培训