妇科专家

一、岗位职责
1、管理职责
1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2）参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2、业务职责
1）定期参加门诊工作和必要的值班任务。
2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3）负责患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取下级医
师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4）签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
5）运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
3、教研职责
1）指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。
2）指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功练。
3）根据医院工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
二、任职要求
专业要求：妇产科专业，副高及以上职称。
经验要求：擅长妇科腔镜技术、妇科内分泌及不孕不育诊治，在业内有一定的权威且临床实战经验丰富。
年龄要求：65岁以下
三、招聘条件及人数
1、招聘条件
1）遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好；
2）身体健康
3）学历：全日制本科
2、招聘人数：1名
四、薪酬及福利待遇
1、薪酬：基本年薪35万，另加业绩奖。业绩奖按负责科室规模大小及目标任务具体拟定。
2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖金、生日福利、差旅费补贴、员工旅游、员工培训