医院院长

1、在杉杉医疗领导下作为医院的第一责任人，根据杉杉医疗的战略方针全面领导医院的医疗护理、财务经营、人力资源、信息管理、教学科研、预防保健及行政后勤等各项工作
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，定期向杉杉医疗董事会做书面反馈、汇报
3、就杉杉医疗董事会关心的年度计划实施情况、内控管理、财务管理、人力资源管理、投资事项、募捐款项、医疗质量、安全状况与收费标准变更等向杉杉医疗董事会提交临时书面报告
4、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转
5、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工工作积极性
6、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针
7、根据国家、地方及杉杉医疗制定的人事政策和医院的管理制度，决定医院部门级以下员工的聘任、解聘、晋升、奖惩措施，对部门及以上岗位员工的聘任、解聘、晋升、奖惩等进行审核及建议
8、加强员工的职业道德教育，树立良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设
9、贯彻执行杉杉医疗董事会指令，组织医院员工完成杉杉医疗董事会的指令任务
任职要求：
1、男性60岁以下，女性55岁以下；
2、本科及以上学历，医学或管理类及相关专业，副高以上职称；
3、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历；
4、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力， 熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了 解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理 实践；
5、稳重、思维敏捷，诚实、正直。

整体要求：
1.工作地点为无锡华清医院
2.有当地工作经历，熟悉当地监管部门优先
3.同岗三甲医院优先