科研人员

一、目前具体招聘团队情况如下：
PI 研究方向 联系方式
郭德银教授 RNA病毒感染与免疫 ********
陈元教授 突触可塑性 ********
刘迎芳教授 流感病毒、免疫及肿瘤 ********
潘纪安教授 细胞对于氧化还原调控的机制 ********
张幸鼎教授 肿瘤生物学以及神经退行性疾病 ********
周忠卫副教授 利用转基因小鼠模型和细胞模型研究研究基因组稳定性与疾病的关联机制 ********

二、招聘基本要求及福利待遇

特聘研究员，年龄在38周岁以下，博士毕业；已发表至少4篇论文，有项目申报经验。基本待遇（税前）：30万-36万。

特聘副研究员，年龄在38周岁以下，博士毕业；已发表至少2篇论文。基本待遇（税前）：20万-25万。

博士后，年龄在35周岁以下，近3年内取得博士学位；已发表至少1篇论文。基本待遇（税前）：20万。

补充：
要求中的论文指相关领域主要期刊论文；
博士毕业三年内，年龄35岁以下，特聘研究员/副研究员可以同时申报博士后岗位。纳入深圳校区博士后流动站管理后可享受深圳市博士后补贴，一年12万（免税）；
符合学校相关规定者，可享受学校深圳校区工作补贴，3万-3.6万；
实验室绩效奖励视工作业绩而定。

三、中山大学博士后人才项目
1.“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。
2. “博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。
3. 博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。
4. 香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。
5.广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。

四、应聘方式
有意应聘者可与团队负责人直接联系，请将个人学术简历、学历学位证明文件、职务证明文件、代表性业绩成果、同行专家推荐信2份等相关证明材料电子版发送至团队负责人邮箱，邮箱主题请注明：姓名&应聘专职科研人员/博士后。资料保密，恕不退还。学院按学校相关规定流程办理聘任手续。