招聘主管/招聘经理

岗位职责：
1、协助总经理根据企业预算及编制制定招聘计划；
2、利用各种招聘渠道按招聘计划完成工作；
3、拓宽与维护企业招聘渠道；
4、建立并维护企业人才库，做好企业人才梯队建设，保障企业的发展；
5、其他临时事务。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、3年以上招聘模块工作经验，医美行业、高端会所等行业招聘工作经验优先；
3、善于沟通，具备优良的职业素质。