行政副经理

一、工作描述：负责公司综合部日常管理，负责下属人员的绩效管理和梯队建设。负责公司政府相关部门的挽联工作。
二、工作内容及职责：
1、根据公司整体战略规划，制定部门行政、人力工作计划并实施；
2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助推动公司企业文化的建设；
4、行政费用的预算与管理；
5、完善和细化办公管理体系和业务流程制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；
6、公司会议及各类会议活动组织重要活动组织；
7、负责公司各类资质申报、年检工作；
8、负责公司文件（含公司资质文件、制度通知、资料档案、照片、电子文档等）归档整理、发放使用、保存和更新维护等工作；
9、负责公司薪酬体系的完善及绩效考核制度的建立和实施；
9、负责公司对外公共关系的处理，保持与政府部门及相关企业的良好关系；
10、主管领导交办的其他事务。
三、任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、公共管理、行政管理等专业，有医疗器械网企业相关工作经验者优先；
2、4年以上人力资源与行政相关工作经验，3年以上行政部/综合部经理工作经验者优先；
3、具有出色的沟通协调能力、较强的学习组织能力、有责任心；
4、能全面承担行政、人事的各项职责，具有大局意识与团队管理意识、服务意识，较强的沟通协调、组织能力及独立处理问题能力，忠诚度高，责任心强，耐心细致。