F21（岗位代码） 放射科

1.硕士学历；
2.本科专业为医学影像学；硕士及以上专业方向为医学影像学与核医学（介入方向）
3.往届生需取得相应的资格证书；
4.英语水平为CET-6；
5.往届生须有一年及以上二甲或三级公立医院相关工作经历；
6.第一学历为全日制本科，男性；
7.35周岁以下
8.招聘人数：2人
最终岗位计划以官网招聘公告为准

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引进研究生享受待遇
⑴交通费的报销：对具备相关条件来院参加应试者，医院按财务管理的有关规定为其报销来回交通费一次；
⑵享受人才安置费：取得博士研究生学历及学位在院工作一年，经考察、考核合格后，院给予一次性安置费20-80万元（其中正高职称50万元、副高职称40万元、中级职称25万元、初级职称及无职称人员20万元；同时符合学科带头人条件的，正高职称60万元，副高职称50万元，条件特别优秀的学科带头人，经院党委会研究可给予住房安置或80万元安置费）；取得硕士研究生学历及学位在院工作一年，经考察、考核合格后，院一次性给予安置费1-8万元（无工作经历1万元，初级职称2万元，低年资中级职称3万元，高年资中级职称4万元；副高职称6万元；正高职称8万元）。
⑶博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院根据其承担科研项目实际情况给予一定的科研启动经费（由科教处跟踪考核费用使用情况）。
⑷发放专项津贴：
博士研究生：副高以上每月2000元、主治医师每月1500元、住院医师每月1000元，以上专项津贴从上班第二个月起开始发放；硕士研究生：副高以上每月1000元、主治医师每月800元、住院医师每月600元，以上专项津贴从上班第二个月起开始发放，发放期限为三年；
⑸来院后暂时无住房者，博士研究生安排一年过渡住房，房租由医院承担；硕士研究生发放300元/月的租房补助，待其购房入住后即停，每人享受租房补助期限最长不超过5年；
⑹对于博士研究生或具备硕士研究生学历、学位的的学科带头人，医院帮助协调解决夫妻两地分居问题，配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院，如配偶不符合调动条件，落实工作确有困难的，按其专业、专长安排在合同制岗位，按医院合同制人员管理等相关规定执行。