职责描述:
• 负责护理机构的临床护理技能培训、护理管理和护理质量把控;
• 负责护理团队的人才管理;
• 确保持续的专业化及标准化的临床服务和客户服务的培训;
• 负责护士和护理员的排班和日常的工作管理;
• 负责所有护理相关的规章制度和操作流程的编写和改进;
• 确保服务遵循临床服务的规章制度和操作流程;
• 负责护士和护理员的各类工作表现考核;
• 跟踪和监管临床质量指标,负责临床质量的改善和质量的保证,从而确保持续的高质量的护理服务
• 与其他部门协调,提高患者满意度,积极增加护理机构的业务;
任职要求:
• 至少十年以上在三级医院/二甲综合医院科室护理工作经验,不少于3年的护理管理经验;
• 主管护师及以上职称;
• 具有经营化思维,反应迅速沟通能力强