医疗总监

岗位职责
1. 领导团队实施咨询委员会为组织制定的科室发展方向。
2. 紧跟医疗服务新兴模式的发展；明确并制定新型创新发展策略以达到组织的商业目标。
3. 公共关系；寻求并拓展与其他医疗服务单位进行科室合作的机会以获得经济高质的合作成果。
4. 建立并平衡不同职能间的的交叉合作关系，以实现合作共赢的组织目标。
5. 促进组织内部人员之间以及与外部医疗服务人员之间的合作。
6. 协助进行评审工作，并保持医疗水平满足医疗管理和资格评审的要求。
7. 发展并实施与质量改进，项目管理和资质评估相关的战略目标。
8. 为科室发展提供指导和支持，并对各科室员工进行培训。
9. 监督以下事宜：
A) 质量管理委员会，包括质量管理，投诉管理和合规性管理
B) 医院卫生
C) 资格审查委员会
D) 供应商表现（使用，标准编制，收费等）
E) 召集并管理主任医师会议
F) 保证高质量的医疗接待服务
G) 保证医疗病例与文件的规范性
H) 防辐射保护与职业病预防相关的工作
I) 药房，输血中心和卫生委员会
10. 保证医疗服务与护理服务、医技服务、检验服务、药房服务以及消毒中心之间的最佳合作
11. 协助质量检测的分析与发展
12. 参与科室管理以及科室的战略发展与实施（医疗方面的组织评估、以及萨米国际医疗中心经济利益相关的评估，比如：人员安排以及部门的结构调整等。）
13. 参与医疗设备预算的分配

岗位要求
1. 医学博士学位；
2. 毕业后至少在专业医疗领域工作过10年；
3. 拥有医疗系统，医疗质量评估，质量改进以及风险管理等方面的实际知识；
4. 拥有战略性的创新想法与优秀的沟通表达能力；
5. 与高年资医生协调合作的经验；
6. 拥有卓越的管理、组织及人际交往技巧；
7. 解决问题和项目执行的能力；
8. 与组织内部与外部协调合作的能力；
9. 自信并以结果为导向的处事风格；
10. 评估商业需求，设计并实施项目以及进行结果评估的能力；
11. 英语流利；