科教科科长

本科以上学历，医学相关专业，年龄在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽条件）；
副高以上职称，在三级医院担任科教科负责人（或曾具有相关工作经验）；
具有良好的个人品质、严谨求实的作风和较好的团队精神，能组织医院教学管理工作；
业务能力强，有A级教学医院管理工作经验，能熟练开展医院教学工作；
科研成果显著，曾主持市级以上科研项目1项以上。

待遇：
（1）科研资助经费：5--10万元（人民币）（视科研实施计划而定），科研启动经费5--10万元（按具体立项等级定），按专项资金支付。
（2）岗位津贴和绩效工资：在聘任期间内，享受事业单位专业技术人员工资待遇，奖励绩效工资及其他待遇按医院中层干部正职有关规定发放。特别优秀人才经双方协商确定。
（3）人才引进费：给予10-12万的人才引进费，其中正高12万，副高10万，分3年支付。
（4）向上级部门申请，给予落实编制问题，并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的，争取获得上级部门的支持。
（5）博士生或特别优秀人才其待遇、科研经费等可经双方协商确定。