招聘主管/专员

工作职责：
1、根据医院人力资源规划，协助部门建立并完善医院各种招聘制度及流程，并根据需要进行及时调整、修改。
2、根据医院现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门人员招聘需求。
3、根据医院人员招聘需求，协助主任制定年度、季度、月度人员招聘计划。
4、利用医院各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
5、在人力资源主任领导下，组织开展招聘工作。
6、根据医院人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编写并及时更新岗位说明书。

任职资格：
1、大专以上学历，有医院人力资源部门工作、医院招聘经验者优先录用。
2、具备一定的文字组织能力和公文写作水平。
3、了解招聘渠道并熟知招聘流程。
4、具备人力资源管理基本理论知识。
5、精通办公软件，沟通能力佳，熟知医院企业文化。
6、良好的沟通技巧和口头表达能力。