高级招聘专员

岗位职责：

1、在公司战略目标下，协助各部门编制岗位需求；
2、负责发布岗位需求、筛选简历、邀约面试、岗位复试、背景调查等招聘工作；
3、保证招聘进度，确保各岗位的招聘效率；
4、编制周、月及年度招聘数据表，分析招聘问题并能够提出合理解决方案；
5、维护现有招聘渠道，并能够根据招聘需求拓展招聘渠道；
6、领导交代的其他工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上的招聘经验，熟悉研发技术人员的招聘；
3、良好的沟通及表达能力，一定的抗压能力；
4、具有良好的团队协作能力。