人力行政专员

岗位职责：
1、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选；
2、负责面试人员的预约和接待，并对面试材料进行整理和存档；
3、员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理；
4、统计员工考勤、按月上报；
5、负责办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
6、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
7、负责公司各种证、照的办理、年检、变更及保管；
8、负责各部门文件、合同的整理及归档；
9、协助领导完成公司日常人力行政工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科或以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2、有良好的沟通、理解能力，具有学习力和执行力，能处事灵活、有条理；
3、有良好的团队合作意识，同时具有开拓精神，有上进心，充满激情；
4、抗压能力强，自主性强，执行力强。