人力资源主管（柯瑞生物）

任职条件：
1、三年以上人力资源管理相关工作经验，人力资源管理或相关专业，大学专科以上学历；
2、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事各项工作流程。" "
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督实施；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、负责公司的整体企业文化建设。