培训经理（医疗方向）

岗位职责：
1、做好培训计划及培训的统筹实施；
根据公司医护总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
2、做好培训工作考核与评估；
负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；
撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
3、拓宽培训渠道和拓展培训资料，培养内部培训师；
拓宽培训渠道和拓展培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，
编写培训教案；
选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
4、完成上级主管交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历；
2、具备 5 年以上培训工作经验，3 年以上培训管理工作经验；
3、血透医疗知识、熟悉公司内部培训和外部培训工作流程；
4、良好的组织计划、协调能力、良好的人际关系处理能力、工作认真负责。