养老管理外派储备干部

待遇：年薪6-8万+外派津贴+年度绩效
职位描述：在总经理的领导下，协助总经理实施外派基地的经营和管理，参与发展战略的制订及重大决策；监督制度的执行情况，结合实际对现有制度进行优化、改进和完善；参与年度经营计划和预算的制订，财务、人事、业务问题的决策，掌握和了解内外动态，提出有关决策建议；负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作，负责直接下级的培养、发展指导和考核评价工作。
任职要求：
1、大专以上，年龄在50岁以下，身体健康，可以长期住外工作；
2、有良好的职业道德和敬业精神，热爱养老事业，有较好的组织协调能力及团队合作精神，有较强亲和力。
联系电话：********张先生，0573—********吴女士
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