待遇:年薪6-7万+年度绩效
职位描述:
在办公室主任领导下开展工作,配合做好制度条例的完善和督查、人力资源管理、绩效考核、综合协调、档案合同管理、企业文化和党工团组织建设等工作。负责相对应的分管工作。
任职要求:
1、年龄在40周岁以内,大专以上,三年以上行政管理或工作经验;
2、熟悉《劳动法》和相关法律法规,熟悉人力资源管理及文秘、档案等工作,能熟练运用计算机办公软件;
3、具有较强的文字功底、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,有良好的执行力及职业素养;
4、为人正直、务实,具有较强的团队协作精神;
5、有较好的协调能力,能够有效协调公司内部各部门之间的工作关系;
6、中共党员优先。
联系电话:********张先生,0573—********吴女士
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