生物医学工程学院院长

深圳大学于2008年12月获教育部批准，开设临床医学专业，同年成立深圳大学医学院，并确立了“高端、精英、超前、精湛”的办学理念。2013年4月，为进一步整合学科资源，优化学科布局，推动深圳大学医学学科的快速发展，学校组建了深圳大学医学部。
深圳大学医学部生物医学工程学院发展迅速，先后建立了生物医学工程一级学科硕士点（2007年）、深圳市生物医学工程重点实验室（2006年）、广东省生物医学信息检测与超声成像重点实验室（2011年）、医学超声关键技术国家地方联合实验室（2011年），生物医学工程二级学科博士点（2015年），并于2012年获批广东省优势重点学科。
学院现有专职教师39人，其中教授13人，副教授12人，讲师14人，全职特聘教授5人，访问教授7人。其中有“973计划”首席科学家1人、国家有突出贡献中青年专家1人、“千人计划”创新长期项目专家1人、国务院政府特殊津贴获得者1人、“青年千人计划”入选者4人。学院专业实验室面积合计3000余平方米，仪器设备总值4000余万元。近三年，承担科研项目共70余项，研究经费合计9000余万元，其中国家级项目29项，省部级项目8项，市级项目32项。根据深圳大学整体部署和学科规划，生物医学工程学院将于2017年8月整体进驻西丽校区，拥有1.8万平米建筑面积的生物医学工程学院大楼，教职人员总体规划达到100人，其中专职教研人员80余人。
为进一步推进学科发展，经学校和医学部研究,现面向校内外公开招聘生物医学工程学院院长，热忱欢迎校内外专家学者前来应聘。
一、招聘岗位
1. 生物医学工程学院院长（学院网址：********）
二、应聘条件　
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应分别具备以下各任职条件： 
1．在生物医学工程研究领域取得国内外同行公认的学术成就，具有本领域教育背景、国际化学术视野和引领生物医学工程学科发展的办学思路；原则上应聘者应是知名大学、研究机构教授或相应职位，并具有博士学位。符合医疗器械等重点研究方向的优先。
2.对学院发展具有创新性和战略性构想，具有国内外大学院（系）、研究所或重点实验室管理工作经历，有较强的组织管理能力。
3.具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派。
4.身心健康，年龄一般不超过55岁。
5.应聘者聘期内应在我校全职工作。爱岗敬业，主要精力应投入管理岗位。
三、工作目标（具体以签署的协议为准）
1、全面负责学院的教学、科研与管理工作。
2、制定学院的发展战略，完善管理规章制度。
3、招聘并维护优秀的师资队伍。
4、建设一流的人才培养体系，吸引优秀学生。
5、推动国内外广泛合作，提升学科国际影响力。
6、促进学科建设与发展，提升学科实力，使学科在5-10年内进入国内前列。
四、聘任期限与待遇（具体以签署的协议为准）
1.首聘期为四年，聘任期满后，根据考核情况，经双方协商，可以续聘为院长或聘为相关学科教授。
2. 学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供优厚的薪酬福利待遇。校外受聘人若为“长江学者”、“国家青年杰出基金”获得者、国家基金委创新群体首席科学家、“千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”领军人才，将按照学校高层次人才引进的相关政策，待遇从优，具体面议。其中，符合学校特聘教授条件的，享受特聘教授岗位待遇（特聘教授条件及薪酬待遇等，详见深圳大学人才招聘网站的相关公告，网址：********）。
五、应聘者需提供的材料
1.应聘者须填写《深圳大学公开招聘院长自荐表》（见附件），提交应聘申请及个人简历（需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责）。
2.近5年教学和科研成果清单和5篇代表性成果（包括论文）复印件。
3.3个推荐人或3封推荐信。
六、招聘程序
1.应聘者可通过电子邮件或信件报名，并提交有关材料。
2.从即日起开始报名，结束时间为7月9日，学部组织专家进行材料评审，并根据报名情况，择优确定若干名候选人参加答辩和面谈。
3.根据答辩和面谈情况，学部按照相关程序确定聘任人选，报学校人力资源部审核，学校确定后双方签订聘任合同。
七、联系方式
通讯地址：广东省深圳市南山区南海大道3688号深圳大学医学部综合楼办公室720室
邮编：518060
联系人：王珺莹老师
联系电话：+86-********、********
传真：+86-********
E-mail：********（邮件主题请注明：应聘深圳大学生物医学工程学院院长）

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