HRD/HRM人力资源总监/经理

岗位职责：
1、制定与医院发展相适应的组织设计、职位管理、招聘录用管理、培训管理与激励开发人力资源管理制度。
2、审核各专业招聘计划，指导各专业招聘、面试、人才测评，为公司引进高质量人才。
3、指导制订培训制度和员工职业发展方案，拟订员工培养计划并实施，有效提高员工的业务水平和技能。
4、制定员工调配、绩效管理和薪酬管理制度，确保公司人力资源整体优势的发挥和员工有序流动。调整医院人力资源结构，拟定多通道发展结构，合理配置人力资源。
5、组织制定员工关系和劳动合同管理制度，建设维护员工关系。
任职资格：
1、8年以上大中型企业、医院人力资源管理的工作经历，医疗管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。
2、具有较强的计划性和执行力，不拘泥于事务性工作，逻辑思维清晰，责任心和事业心强。
3、有很强的自主计划性和实施执行的能力。
工作地址：昆明市西山区南坝路3号天城大厦（1-5层）
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